- 商家货号:T001413254
- ISBN:9787521611809
- 出版日期:2020-09-01
- 页码:0
- 字数:0
- 装帧:
- 开本:
- 版次:
编辑推荐 |
|||
|
|||
内容简介 |
|||
劳动争议案件是用人单位和劳动者发生激烈矛盾的聚焦点。 本书作者致力于研究劳动法并积累丰富的实务经验:曾作为法官审判劳动争议案件,作为仲裁员审理劳动争议案件,现作为权威律师成功办理多起劳动争议案件。本书精选作者在实战中的十余起典型案件,并全面剖析如何步步为赢、圆满解决劳动争议,而且还以对手的角度精心复盘,对案件涉及的劳动法疑点、热点、难点和痛点进行全面解读和分析。本书既可以作为律师办案的枕头书,也可以作为企业防范劳动法律风险的参考;既可以作为法官和仲裁员办理劳动争议案件的借鉴,也可以作为高校的实务教材,还可以作为劳动者维护自身合法权益的指南。 通过本书您将学到: 法律从业者如何走向劳动法专业化? 如何在赢和输辩证关系中做好案件? 法律思路在劳动争议案件中的作用? 一步步走好终局裁决的技巧在哪里? 在解除劳动合同中有哪些注意事项? 主张经济补偿的实操重点有哪几项? 如何掌握好劳动仲裁和诉讼的管辖? 仲裁裁决后一审立案需要注意哪些? 抢案件管辖时的操作技巧有哪几点? 试用期没有录用条件如何打赢案件? 如何以试用期不符合录用条件解除? 员工试用期录用条件怎么制定完善? 劳动者患特殊疾病如何主张医疗期? 21.75和20.83两个数字究竟如何用? 为何说不用21.75和20.83更准确? 女职工常见38个劳动法问题是什么? 违法解除后主张赔偿还是继续履行? 用人单位如何制定合法有效的制度? 规章制度公示告知有哪12种方法? 如何通过调解来更好维护合法权益? 加班值班和调休补休的区别在哪里? 加班费案件中有哪些重要的法律点? 破解关联公司轮流签合同注意哪些? 打赢二倍工资的十五条思路是什么? 用人单位防止劳动者碰瓷有哪几招? 为什么非全日制的核心是工作时间? 如何防范非全日制用工的法律风险? 经济补偿还是用经济补偿金用哪个? 经济补偿72种适用情形你知道几个? …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。 适合读者 律师、企业HR、法务、劳动者的办案指南,也可作为劳动法官、劳动仲裁员、高校师生的参考用书。
|
|||
作者简介 |
|||
|
|||
目录 |
|||
第一章 劳动法律从业者的专业化
|
|||
精彩书评 | |||
|
|||
书摘 |
|||
|
推荐商品
-
- 测试商品1(请勿购买!!!)
- ¥0.01
商品评价
100%好评
共有0人参与评分评价商品